Legale Haushaltshilfen

Eine Haushaltshilfe legal beschäftigen ist das Ziel vieler Haushalte, in denen eine pflegebedürftige Person zu versorgen ist. Aus Kostengründen greifen viele Haushalte auf Personal aus Polen, Ungarn oder einem anderen osteuropäischen EU-Land zurück. Diese mehrjährige Praxis hat dazu geführt, dass die gesetzlichen Vorschriften dem Bedarf des Marktes angepasst wurden. Somit herrscht seit Mai 2011 Freizügigkeit in Bezug auf die freie Wahl des Arbeitsplatzes in Europa. Das heißt, Arbeitskräfte aus folgenden osteuropäischen EU-Staaten dürfen ohne besondere Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten:

  • Polen
  • Ungarn
  • Tschechien
  • Slowakei
  • Slowenien
  • Litauen
  • Lettland
  • Estland
  • Rumänien (seit 1.1.2014)
  • Bulgarien (seit 1.1.2014)

Die Sonderregelungen für die Bürger/innen aus Rumänien und Bulgarien gelten seit dem 1. Januar 2014 nicht mehr.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Beschäftigung, teilweise sind diese jedoch rechtlich unsicher. Daher ist eine offizielle Beschäftigung unter den Vorzeichen eines Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Verhältnisses ratsam. Dabei wird der Haushalt zum privaten Arbeitgeber und die Haushaltshilfe zur Angestellten.

Was ist zu tun, um eine Haushaltshilfe legal zu beschäftigen?

Um eine legale Beschäftigung osteuropäischer Haushaltshilfen herbeizuführen, sind folgende Schritte notwendig.

Legale Haushaltshilfe in drei Schritten:

Finden Sie eine Haushaltshilfe über die diversen Wege, die zur Auswahl stehen. Einer davon ist die Datenbank von caremaid.

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Wenn die Haushaltshilfe oder Pflegehilfe gefunden ist, ist es wichtig die getroffenen vereinbarungen in einem Arbeitsvertrag zu Papier zu bringen.

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Ein wesentlicher Teil des Arbeitsvertrags ist die Bezahlung (Vergütung). Nicht nur damit die Beschäftigung legal bleibt, sollten Sie einen angemessenen Lohn zahlen.

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Sie haben eine Haushaltshilfe gefunden und mit ihr einen Arbeitsvertrag geschlossen. Nun gilt es, die bei verschiedenen Behörden den Verpflichtungen nachzukommen.

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