Sie möchten Ihre polnische 24h-Pflegehilfe in Ihrem privaten Haushalt anstellen? Das Internet lässt Sie leider mit hilfreichen Informationen zur Anstellung Ihrer Haushaltshilfe im Stich? Alle empfehlen eine Pflege-Vermittlungsagentur? Wie Sie Ihre polnische bzw. osteuropäische 24-Stunden-Pflegekraft sicher und bequem mit einem Arbeitsvertrag beschäftigen erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!
Es deutet sich meist über einen längeren Zeitraum an: Die 90jährige Oma wird über kurz oder lang nicht mehr alleine in Ihrer Wohnung zurechtkommen. Also überlegen die Familien-Mitglieder, wie man das Problem lösen kann. Eine 24-Stunden-Betreuung für zu Hause wäre perfekt! Am besten jemand, der gut zur Familie passt. Meistens beginnt dann die Recherche im Internet, wenn man nicht schon von Freunden oder bekannten Tipps erhalten hat. Der Weg führt in der Regel zu einer Vermittlungs-Agentur.
Die Pflege-Vermittlungsagentur wird im Internet meist als einzige Lösung genannt
Nach der Kontaktaufnahme wird dann seitens der Agentur zunächst mal genau der Bedarf ermittelt. Der Dienstleistungsvertrag zwischen Agentur und Pflegehaushalt bildet schließlich die Grundlage der Pflege- und Betreuungs-Dienstleistungen und Gegenleistung, sprich Bezahlung. Der Pflegehaushalt wird mehr oder weniger von der Agentur durch den ganzen Prozess geführt, was Vielen entgegen kommt, denn kaum jemand kennt sich mit dem 24-Stunden-Betreuungs-Thema aus. Für eine Vielzahl von Haushalten ist das sicher der beste Weg. Dem Pflege-Haushalt wird vieles abgenommen, um das er sich nicht mehr kümmern muss. Nicht zuletzt die Organisation und Disposition des Pflegepersonals, das meistens temporär in bestimmten zeitlichen Intervallen arbeitet. Konkret arbeitet die Pflegehilfe dann 2 bis 3 Monate und hat anschließend dann 2 bis 3 Monate frei.
24h-Pflege Beschäftigungsformen: Agentur-Lösung mit Dienstleistungsvertrag vs. Anstellung mit Arbeitsvertrag
In vielen Artikeln im Internet wird die Agentur-Lösung als der einzig gangbare Weg genannt. Die Beschäftigung einer selbstständig arbeitenden Pflegehilfe fällt in Deutschland unter die Scheinselbstständigkeit und ist somit nicht gesetzeskonform.
Die Beschäftigung im Rahmen einer Anstellung auf Basis eines Arbeitsvertrags gilt als nicht händelbar. In der Regel gehen die „Experten“ im Internet nicht näher auf diese Möglichkeit ein. Aus meiner Sicht zu Unrecht. Denn die teilweise genannten Unwägbarkeiten sind nicht immer unlösbare Probleme.
Günstige Situation für eine Anstellung der Pflegehilfe mit Arbeitsvertrag
Denn manchmal ist die Situation günstig für eine Anstellung: Eine Pflegehilfe – aus Polen, anderweitigem osteuropäischen Ausland oder manchmal sogar aus Deutschland – ist schon gefunden. Über einen vorherigen Job bei Verwandten oder Freunden gibt es bereits eine Kandidatin oder einen Kandidaten. Hier möchte ich allerdings darauf hinweisen, dass ein gewisses Vertrauensverhältnis vorhanden sein sollte. Dass die Zusammenarbeit bei anderen gut funktioniert hat und die Pflegehilfe auf Empfehlung kommt, ist eine sehr gute Voraussetzzung, aber keine Garantie.
Mein Tipp: Verlassen Sie sich nicht nur darauf. Ein eindringliches Kennenlern-Gespräch sollte in jedem Fall stattfinden, um rauszufinden, wie das künftige „Fast-Familien-Mitglied“ tickt. Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei. Wenn dann noch die Herausforderung der Vertretung während der Urlaubsphasen gelöst wird, kann man sich an die Vertragsmodalitäten machen.
Der Arbeitsvertrag ist die rechtliche Grundlage Ihrer Zusammenarbeit
Somit sind die folgenden grundlegenen arbeitsvertraglichen Fragen abzustimmen:
- Vertragslaufzeit & Probezeit
- Tätigkeiten
- Arbeitszeiten
- Vergütung
- Urlaub
- Sonstige Vereinbarungen oder Absprachen
Wenn die Fragen beantwortet sind und sich Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in einig sind, kann der Vertrag gemacht werden. Eine Vorlage für den Arbeitsvertrag gibt’s übrigens kostenlos bei caremaid.net. Nachdem die Bedingungen in Ihrem Arbeitsvertrag dokumentiert sind, müssen weitere Vorbereitungen getroffen werden, damit der Vertrag umgesetzt werden kann. Das heißt, damit die Pflegehilfe ihre Arbeit aufnehmen kann, müssen ein paar weitere formale Anforderungen erfüllt sein, sprich einmalige Anmeldungen erfolgen.
2 Gedanken zu „24h-Pflegehilfe selber anstellen – warum selbst organisierte Betreuung doch möglich ist“
Ich überlege ebenfalls eine 24 Stunden Betreuung anzustellen. Interessant, dass man hier auch selbst anstellen kann. Hier hätte ich jedoch Angst etwas falsch zu machen, denn Schwarzarbeit möchte ich nicht betreiben lassen.
Das kann ich gut verstehen. Gerade dafür haben wir den Arbeitgeberservice für Privathaushalte ins Leben gerufen. Dann läuft alles offiziell und legal.