Private Anstellung, Agentur oder selbstständige Pflegehilfe?
Wichtig ist hier die Unterscheidung zwischen privat anstellen, das heißt Sie stellen die Pflegekraft oder Haushaltshilfe in Ihrem Haushalt als Arbeitnehmer ein und der Beauftragung einer Agentur, die Ihnen entsprechendes Personal zur Verfügung stellt. Im ersten Fall gehen Sie einen Arbeitsvertrag direkt mit der Pflegekraft ein, im zweiten Fall einen Dienstleistungsvertrag mit der Agentur.
Die selbstständig arbeitende Pflegehilfe ist in Deutschland nahezu illegal, da meistens eine Scheinselbstständigkeit gegeben ist. An anderer Stelle bei caremaid finden Sie weitere Informationen zu den Formen der Beschäftigung.
In vielen Fällen ist sicher eine Agentur die bequemere Lösung. Allerdings gibt es auch viele Situationen, in denen es sinnvoller ist, die Pflegekraft einzustellen. Das ist häufig der Fall, wenn eine Pflegekraft oder Haushaltshilfe bereits einige Zeit in dem Haushalt gearbeitet hat und man sich bereits gut kennt und einschätzen kann. In dem Fall werden die Dienstleistungen der Agentur kaum noch benötigt. Somit ist die private Anstellung eine naheliegende Lösung. Als Entscheidungshilfe für die Beschäftigungsart der Pflegekraft hilft Ihnen unsere Infografik – 24h-Pflege: Vergleich – Anstellung oder Agentur.
No go „Schwarzarbeit“
Nicht zuletzt die Verbraucherverbände und Experten warnen vor einer „inoffiziellen“ Beschäftigung, also Schwarzarbeit. Das kann schlimme Folgen haben, denn Steuerhinterziehung und Sozialversicherungsbetrug sind keine Kavaliersdelikte. Zudem bringt Sie ein potentieller Haushaltsunfall der Pflegekraft in "Teufels Küche". Es gilt, einige Dinge zu berücksichtigen, um nicht mit dem Gesetz in Konflikt zu kommen.
Hilfe für Sie!
Wer nicht gerade Lohnbuchhalter ist, für den bedeutet die Lohnabrechnung mangels Fachkenntnissen sehr wahrscheinlich eine unüberwindbare Hürde. Viele entscheiden sich daher für die bequeme und sichere Variante und nutzen den Arbeitgeberservice für Privathaushalte.
Wir erstellen für Sie die Lohnabrechnung und führen die monatlichen Meldungen an die Sozialversicherungsträger und die Finanzverwaltung durch. Sie haben Fragen dazu? Rufen Sie an!
Mehr Information zum Arbeitgeberservice für Pflegehaushalte
Welche Alternativen habe ich zur Anstellung einer 24-Stunden-Pflegekraft oder Haushaltshilfe?
Es bieten sich drei Alternative Lösungsansätze, die alle auf Dienstverträgen mit Dienstleistern basieren. In einem Fall können Sie die 24-Stunden-Pflegekraft, die Sie bereits gefunden haben bei einer deutschen Firma anstellen lassen. Die beiden anderen Lösungen kommen zum Tragen, wenn Sie noch keine Pflegekraft gefunden haben.
Lösung 1: Sie haben bereits eine Pflegekraft oder Haushaltshilfe gefunden
Personaldienstleister-Lösung
Bei der zuvor beschriebenen Anstellung basierend auf einem Arbeitsvertrag sind einige Dinge im Vorfeld zu erledigen. Falls Ihnen das zu aufwendig ist, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen auf einen Personaldienstleister zurückgreifen. Der stellt Ihre Pflegehilfe bzw. Haushaltshilfe ein und diese arbeitet dann bei Ihnen. Das Ganze mit einem deutschen Arbeitsvertrag, da unsere Partnerfirma ein deutscher zertifizierter Pflegedienst ist. Im besten Fall haben Sie bei dieser Lösung sogar einen finanziellen Vorteil. Sprechen Sie mit uns: Kontakt
Lösung 2: Sie haben noch keine Pflegekraft oder Haushaltshilfe gefunden
Agentur-Lösung I: Deutscher Agenturpartner
Vielleicht haben Sie noch kein Personal gefunden? Dann können Sie auf das Entsendemodell mit unserer Partner-Agentur gelko Pflegevermittlung zurückgreifen. Informieren Sie sich über den bequemeren Weg zu einer 24h-Betreuung bzw. Pflege- oder Haushaltshilfe! Hier haben Sie einen deutschen Ansprechpartner, der Sie in allen Belangen berät.
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Lösung 3: Sie haben noch keine Pflegekraft oder Haushaltshilfe gefunden
Agentur-Lösung II: caremaid DIRECT
Es gibt neuerdings eine Alternative zur Agentur-Lösung I: Bei dieser Lösung handelt es sich um eine Variante. Auch hier haben Sie wie bei Agentur-Lösung I einen Dienstvertrag mit einem Personaldienstleister aus Polen oder einem anderen osteuropäischen Land. Der Unterschied besteht darin, dass Sie direkt mit der Firma in Polen sprechen. Es handelt sich dabei ebenfalls um ausgesuchte Partneragenturen von caremaid. Auch diese Lösung hat bietet diverse Vorteile, zum Beispiel können Sie auf unserer Plattform die Personalprofile der Pflegekräfte sofort sehen.
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